Nuestros servicios
Un equipo altamente cualificado
Planes de Igualdad
normaSis se encarga de implantar en su empresa un plan de igualdad encaminado a garantizar la adopción de medidas para la igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral, asesorándole en el proceso de selección de personal, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo y auditoría salarial entre mujeres y hombres, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, retribuciones y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Plan de igualdad
Registro salarial
Auditoría retributiva
Protocolo antiacoso
Comisión negociadora
Inscripción en el REGCON
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Compliance
normaSis ayuda a tu empresa a seguir los estándares de prevención y cumplimiento normativo establecidos por la ley. Gracias a ello, todos los departamentos pueden llevar a cabo las actividades programadas sin el riesgo de incumplir la legislación vigente. Evitarás, así, la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
Análisis de la empresa
Identificación de los riesgos
Órgano de control
Implantación de Protocolos y Procedimientos internos (Programa Compliance)
Establecimiento de canal de denuncias
Auditoría externa
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Protección de Datos
normaSis recomienda que cualquier entidad que se ponga como objetivo la implementación de un sistema de gestión en protección de datos deberá asumir el liderazgo y el compromiso de establecer unas medidas de seguridad al tratamiento de la información que garantice su integridad y que, en todo momento, respeten las obligaciones impuestas por la normativa vigente en materia de protección de datos personales de las personas físicas.
Política de Protección de Datos
Delegado de protección de datos (DPD)
Responsable y encargado del tratamiento
Manual de Seguridad
Evaluación de riesgos
Plan de acción
Necesidad de evaluación de impacto
Auditorías
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