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Planes de igualdad

Compliance

Protección de datos

Formación

Planes de Igualdad

 

normaSis se encarga de implantar en su empresa un plan de igualdad encaminado a garantizar la adopción de medidas para la igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral, asesorándole en el proceso de selección de personal, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo y auditoría salarial entre mujeres y hombres, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, retribuciones y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

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Plan de igualdad

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Registro salarial

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Auditoría retributiva

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Protocolo antiacoso

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Comisión negociadora

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Inscripción en el REGCON

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Compliance

 

normaSis ayuda a tu empresa a seguir los estándares de prevención y cumplimiento normativo establecidos por la ley. Gracias a ello, todos los departamentos pueden llevar a cabo las actividades programadas sin el riesgo de incumplir la legislación vigente. Evitarás, así, la responsabilidad penal de las personas jurídicas. 

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Análisis de la empresa

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Identificación de los riesgos 

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Órgano de control 

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Implantación de Protocolos y Procedimientos internos (Programa Compliance) 

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Establecimiento de canal de denuncias 

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Auditoría externa

¡Lee nuestros artículos sobre estos temas!

 

Protección de Datos

 

normaSis recomienda que cualquier entidad que se ponga como objetivo la implementación de un sistema de gestión en protección de datos deberá asumir el liderazgo y el compromiso de establecer unas medidas de seguridad al tratamiento de la información que garantice su integridad y que, en todo momento, respeten las obligaciones impuestas por la normativa vigente en materia de protección de datos personales de las personas físicas.

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Política de Protección de Datos

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Delegado de protección de datos (DPD)

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Responsable y encargado del tratamiento

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Manual de Seguridad

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Evaluación de riesgos 

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Plan de acción

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Necesidad de evaluación de impacto

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Auditorías

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